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als Live-Webinar am 20.07.2022, 10:30 bis 12:00 Uhr.
Mitten in der Urlaubszeit kommt vor allem auf die HR-Abteilung sehr kurzfristig sehr viel Arbeit zu!
Die Bundesregierung hat wieder einmal erst unmittelbar vor Ende der Frist zur Umsetzung einer EU-Richtlinie reagiert und am 28.06.2022 eine Reform des Nachweisgesetzes verabschiedet, die bereits zum 01.08.2022 weitreichende Änderungen in der arbeitsvertraglichen Praxis zur Folge hat. Die Neuregelung zwingt die Arbeitgeber nunmehr genau definierte Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen.
Die Neuerungen betreffen nicht nur neu abgeschlossene Arbeitsverträge ab dem 01.08.2022 sondern auch Altverträge. Mitarbeiter können schon ab dem 01.08.2022 aktualisierte Nachweise verlangen, die Umsetzung muss innerhalb von 7 Tagen erfolgen.
Problematisch sind die Änderungen deshalb, weil Verstöße gegen die Nachweispflichten nunmehr als Ordnungswidrigkeit eingestuft werden und Bußgelder bis zu 2.000,00 EUR drohen.
Es gilt, Ungewöhnliches zu berücksichtigen, hierzu zwei Beispiele:
Das Seminar zeigt den sofortigen Anpassungsbedarf z.B. bei der schriftlichen Fixierung der
und gibt Lösungen für die Personalpraxis an die Hand.
Wir bitten um rechtzeitige Anmeldung bis zum 18.07.2022.
Sie erhalten eine Anleitung zur Anmeldung zum Webinar, das wir mit Webex durchführen. Das Skript, das während des Seminars präsentiert wird, wird Ihnen vor der Veranstaltung als PDF zugesandt, sodass es Ihnen als Unterlage während des Live-Webinars zur Verfügung steht.
Ich freue mich, Sie als Teilnehmer zu der Veranstaltung begrüßen zu dürfen.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Regel
Fachanwalt für Arbeitsrecht